亲爱的农民工朋友们：

大家好！年关将至，我深知你们此刻最牵挂的，就是带着一年辛苦挣来的血汗钱，平安返乡，与家人团聚。当这笔钱被拖欠时，你们的焦急与无助，我们感同身受。请相信，法律是捍卫你们权益最坚实的后盾。作为一名检察官，我希望能帮助大家理清思路，避开误区，用好法律武器，安心回家过年。

讨薪维权，请先避开这些误区。

在帮助大家解决问题前，我必须指出几种可能会让事情变得更复杂，甚至让自己从受害者变为违法者的错误做法：

采取过激行为：采取堵路、围堵政府机关、爬塔吊、跳楼等极端方式。这不仅无助于解决问题，还可能因扰乱公共秩序、扰乱单位秩序而违反《治安管理处罚法》，甚至承担更严重的法律后果。

编造欠薪事实：以讨薪为名索要工程款，或编造虚假的工资表、欠条等证据。这类行为涉嫌诈骗或敲诈勒索，将受到法律的严厉追究。

一味消极等待：认为“老板总会给的”而一再拖延。法律规定的维权时效不等人，劳动争议仲裁时效通常为一年，从你知道权利被侵害之日计算。拖延可能让你丧失胜诉权。

轻视证据收集：觉得“都是熟人介绍、口头说的”，不注意保留工作证据。没有证据，法律也难以帮你。

检察官给您的实用维权建议

请记住，合法、理性、及时是成功维权的不二法门。大家可以根据自己的情况，参考以下的维权途径和核心要点。

第一步：梳理情况，收集证据

这是所有维权行动的基础。无论选择哪种途径，证据都至关重要。请尽可能收集以下材料：

核心证据：劳动合同、劳务协议（最有力）。

身份与工作证明：工牌、工作证、考勤记录、带有单位标识的工作场景照片或视频。

欠薪直接证明：工资欠条（务必写明欠款人、金额、日期并由其签字）、工资结算单、记录了欠薪事实的微信聊天记录或短信。

辅助证据：同事的证人证言、招聘时的记录等。

特别提醒：如果没有签订劳动合同，以上其他证据同样可以证明事实劳动关系或劳务关系，请不要因此放弃维权。

第二步：选择正确的维权途径

您可以依据事情的紧急程度和复杂情况，选择以下一种或多种途径。为方便您快速了解，其核心特点与适用情况整理如下：

途径一：向劳动保障监察部门投诉举报

特点与时效：属于行政投诉，处理速度较快。对违反劳动保障法规行为的举报投诉时效为2年。

怎么做：携带整理好的证据，到项目所在地或用人单位所在地的劳动保障监察机构进行投诉。也可拨打全国统一热线 12333 进行咨询和投诉。

途径二：申请劳动人事争议仲裁

特点与时效：解决劳动争议的主要法律途径之一。申请仲裁的时效通常为一年。

怎么做：向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请书和相关证据。如果涉及金额较小，可能属于“一裁终局”案件。

途径三：向人民法院起诉或申请支付令

特点与时效：司法最终解决途径。诉讼时效一般为三年。

怎么做：如果持有明确的工资欠条，可以直接向法院提起民事诉讼。

如果事实清楚、证据确凿，可以依法向法院申请支付令，程序较为快捷。

途径四：申请法律援助

谁能申请：如果您经济困难，无力支付法律服务费用，可以申请免费法律援助。特别是请求支付劳动报酬的农民工，依法可以免于核查经济困难状况。

怎么做：到用人单位所在地或欠薪行为发生地的法律援助机构提交申请。也可以咨询当地司法局或拨打 12348 法律服务热线。

第三步：牢记维权要点，提高成功率

1.及时行动：一旦被拖欠工资，应立即开始维权，时间越早，解决的可能性越大。

2.明确对象：搞清楚拖欠工资的单位全称、负责人是谁。尤其是在建筑工地，要了解项目总包、分包单位情况。根据《保障农民工工资支付条例》，在特定情况下，施工总承包单位对分包单位的欠薪负有先行清偿的责任。

3. 依法理性：始终通过合法渠道表达诉求。可以选出代表与用人单位协商，或向工会（热线12351）寻求帮助。

4. 善用专项活动：关注当地新闻，年底各地政府通常会组织开展 “根治欠薪冬季专项行动” 或联合接访活动，这是集中解决问题的好时机。

最后，请坚信法律的力量

恶意欠薪行为，情节严重的,可能构成“拒不支付劳动报酬罪”,面临刑事处罚。检察官的职责就是监督法律正确实施，维护社会公平正义。对于涉嫌犯罪的欠薪案件，检察机关将依法严厉打击。

结束语：

农民工朋友们，你们用辛勤的汗水浇筑了城市的高度，理应获得全社会的尊重和法律的周全保护。临近年关，希望你们能卸下“烦薪事”，带上劳动所得，平安回家，温暖过年。

如果你们在维权过程中，发现有关部门工作人员存在不作为、乱作为，甚至涉嫌违法犯罪的情况，也欢迎向检察机关举报。我们始终与你们站在一起。